中林集團黨委堅持把解決真問題、真解決問題作為檢驗主題教育成效的“試金石”，以嚴(yán)實的作風(fēng)、堅決的態(tài)度，動真碰硬抓實整改整治工作，更好轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的實際成效，轉(zhuǎn)化為解決群眾急難愁盼問題的實際成效，轉(zhuǎn)化為防范化解風(fēng)險的實際成效，轉(zhuǎn)化為全面從嚴(yán)治黨的實際成效。

統(tǒng)籌謀劃 強力推動

圍繞“六個方面”突出問題，既聚焦主責(zé)主業(yè)、戰(zhàn)略實施、企業(yè)治理、科技創(chuàng)新、選人用人、黨的建設(shè)等事關(guān)長遠發(fā)展大事要事，又著眼于職工群眾急難愁盼，緊盯總部作風(fēng)提升行動、基層治理不良現(xiàn)象兩個專項，系統(tǒng)梳理、全面盤點各類突出問題，總部先后形成兩批問題清單共28個、制定整改措施73項，各子公司共檢視問題達129項，細化形成200多項整改措施，全部實行動態(tài)更新、掛賬銷號，推動形成了黨委帶頭、上下聯(lián)動、一體落實、共同答題的良好局面，強力推動整改整治向縱深發(fā)展。

專項整治 集中攻堅

研究制定《專項整治工作指引》，采取臺賬式管理、項目化推進的方式進行集中整治。針對“政治理論學(xué)習(xí)存在差距”的問題，對標(biāo)中央要求嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，建立完善兩級中心組聯(lián)學(xué)、上級選派巡聽旁聽、定期學(xué)習(xí)通報三項機制，持續(xù)深化固化“第一議題”制度，嚴(yán)格落實“一把手”負責(zé)制；針對“科技管理能力有待提升”的問題，與清華大學(xué)簽署《“林業(yè)碳匯開發(fā)”產(chǎn)學(xué)研深度融合專項計劃》，組建林業(yè)碳匯項目方法學(xué)更新和編制專班，已向生態(tài)環(huán)境部提交了4個方法學(xué)建議和依托項目設(shè)計文件；針對“基層黨組織建設(shè)薄弱”的問題，黨委會專題研究解決“兩個全覆蓋”問題實施方案，在全系統(tǒng)集中部署開展專項整治，徹底解決這一長期制約基層黨建質(zhì)量提升的瓶頸問題；針對“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)機制需健全”的問題，進一步完善內(nèi)部管控制度體系和紀(jì)律處分執(zhí)行工作制度。集團主題教育辦及時發(fā)出提示函、督辦函，要求整改不足，完善清單，避免“空對空”“兩張皮”。

立足長遠 建章立制

著力建立鞏固深化主題教育成果長效機制，以調(diào)研成果交流為契機，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合，把經(jīng)過充分論證、比較成熟的調(diào)研成果上升為決策部署、轉(zhuǎn)化為實際舉措，進一步完善在戰(zhàn)略實施、經(jīng)營創(chuàng)效、企業(yè)治理、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制和全面從嚴(yán)治黨等方面的政策措施和工作抓手，讓成果轉(zhuǎn)化運用的過程成為防風(fēng)險、促發(fā)展、強黨建的過程，同時，緊盯相關(guān)部門相關(guān)企業(yè)，通過建章立制、協(xié)調(diào)對接、工作規(guī)范、指導(dǎo)監(jiān)督等方式，盡快出臺一批政策舉措，制定一批制度辦法，形成一批管根本管長遠的工作機制，解決一批貫徹執(zhí)行中的堵點難點問題，真正將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實成果。

【責(zé)任編輯：馮雪】