學黨史、悟思想、辦實事、開新局。自開展黨史學習教育以來，中林集團雷州林業(yè)局有限公司黨委以習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話為根本遵循，堅決扛牢黨史學習教育重大政治責任，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺抓實、抓細、抓好黨史學習教育，積極創(chuàng)新工作思路，探索學習教育新形式，堅持三個突出，讓黨史學習教育“熱”起來、“活”起來、“實”起來，推動黨史學習教育走深走實取得成效。
突出“帶”，切實發(fā)揮領導干部示范作用
6月18日，雷林公司黨委書記、董事長潘松海以《學習黨的歷史賡續(xù)精神血脈》為主題，為公司黨員干部講黨史學習教育專題黨課。活動強調，要不斷傳承紅色基因，賡續(xù)精神血脈，把開展黨史學習教育作為堅守初心使命的“磨刀石”、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神的“動力源”，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。
這是雷林公司突出“帶”，切實發(fā)揮領導干部示范作用的一個縮影。雷林公司黨委切實扛起主體責任，把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，高度重視、精心組織，把學習教育緊緊抓在手上。公司黨委及時成立了黨史學習教育領導小組，黨委書記潘松海任組長。黨史學習教育領導小組下設辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調推進公司黨史學習教育工作。公司下屬黨組織也結合實際，相應成立了黨史學習教育領導及工作機構，嚴格落實主體責任和第一責任人職責。公司各級黨員領導干部以上率下、以身作則，帶頭抓好自身教育，帶頭學習、帶頭調研，進一步推動了黨史學習教育的深入開展。
在中國林業(yè)集團公司黨委召開動員會后，雷林公司黨委及時部署，于3月16日召開了公司黨史學習教育部署動員會，全面啟動公司黨史學習教育工作。公司召開會議后，各下屬黨組織第一時間傳達學習有關會議精神，進行動員部署。同時，根據中林集團公司黨委、湛江市委及湛江市直工委的要求并結合雷林實際，制定了《雷林公司黨委開展黨史學習教育工作實施方案》及《雷林公司黨委黨史學習教育實施計劃》，對公司開展黨史學習教育作出具體部署安排。各單位黨組織也分別結合實際及時制定了黨史學習教育實施計劃，明確時間安排及重點任務。
此外，公司黨史學習教育領導小組辦公室加強對基層黨組織開展黨史學習教育進行檢查督導，班子成員多次帶隊深入林場林隊、工廠車間開展檢查了解，采取查閱資料、現(xiàn)場檢查、集體座談、個別提問等方式，對下屬單位開展學習教育情況進行督導，進一步推動工作落實。
突出“學”，切實推進創(chuàng)新理論入腦入心
自黨史學習教育開展以來，該公司采取集中學習和個人自學相結合的方式，開展了各項內容的學習。公司領導班子成員以上率下，帶動廣大黨員干部結合單位特點、自身崗位要求組織開展學習，貫穿全程。近段時間來，組織理論中心組集中專題學習5次，交流心得體會。
該公司為全體黨員訂閱習近平《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等指定學習材料。指導推動基層黨組織采取“三會一課”和主題黨日等形式，結合實際開展座談會、故事會、讀書活動、知識競賽等主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動。舉辦了“學黨史、頌黨恩、跟黨走”主題演講比賽，開展了“學黨史、明初心、知使命"讀書征文活動，積極組織全體黨員參加全國、湛江市紀委、湛江市直工委等開展的黨史知識測試活動，開展雷林勞模先進事跡宣講活動。積極參加中林集團舉辦的“學黨史、頌黨恩、跟黨走”主題演講比賽，并獲二等獎。5月19日，舉辦黨史學習教育專題輔導報告會，邀請湛江市委講師團成員、廣東海洋大學張建剛教授作了專題講座，進一步加強對黨史的學習教育，加深對黨的光輝歷程的了解。
為了推進黨史學習教育工作的正常開展，公司黨委向各黨組織下?lián)芰它h建工作經費和黨員活動經費，各單位分別組織黨員開展了形式多樣的主題黨日活動，如黨史學習每周一小時、重溫入黨誓詞、講勞模故事、進行警示教育、參觀紅色教育基地、慰問走訪困難黨員職工等各具特色的活動。工會、青年、婦女等團體也結合“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日開展“學黨史、跟黨走”主題活動，銘記黨的歷史，傳承紅色精神。
7月1日，公司黨委組織收聽收看慶祝中國共產黨成立100周年大會實況。在此基礎上，公司各級黨組織通過中心組理論學習會、組織生活會及“三會一課”和主題黨日等形式，結合實際進一步開展學習討論，研討交流，將習近平總書記的重要講話精神轉化為推動實際工作的行動指南，為公司改革發(fā)展注入強大活力。
除了各種集中學習外，廣大黨員還充分利用時間抓好自學，通過“學習強國”APP等新媒體、新平臺加強自主學習，積極做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
同時，結合自身實際，認真抓好黨史學習教育的宣傳工作，充分利用網站、公眾號、宣傳欄、電子屏，黨史知識走廊等輿論宣傳陣地，及時反映學習教育推進動態(tài)情況，為黨史學習教育營造濃厚輿論氛圍。
突出“行”，切實解決職工“急難愁盼”問題
黨史學習教育要學史力行，雷林公司黨委把“我為職工辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容，制定了《雷林公司黨委“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案》，要求各單位組織廣大黨員干部繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，結合實際，立足做好本職工作，推動解決職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，用心用情為職工群眾辦實事、解難題，增強職工群眾獲得感幸福感安全感，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
該公司領導班子成員通過工作調研、到掛點單位講黨課等形式到基層聽取職工群眾的意見、建議，并進行解答和根據實際情況部署落實措施。通過到基層傾聽職工群眾的呼聲，解決職工群眾熱點、難點問題，拉近公司領導和群眾的距離，凝聚職工的向心力，為生產經營服務，為雷林公司高質發(fā)展提供穩(wěn)定的隊伍保障。
為了解決職工住房難問題，改善職工生活居住環(huán)境，對各分公司存在危舊房的單位進行改建，根據調查，結合公司實際，已列入計劃改建危舊房3000多平方米。
按廣東省移民扶持政策，公司爭取對廉江林場分公司河唇移民新村（河唇林隊舊址）進行土地平整、澆制擋土墻及安裝欄桿，進一步完善移民新村的基礎設施建設，提高職工群眾生活環(huán)境質量、生活出行安全指數，受益職工群眾80多戶。
為解決職工最為關心的薪酬分配問題，公司結合國企改革三年行動，大力推進體制機制改革，探索推進薪酬制度改革，進一步落實勞動成果與收入掛鉤，激發(fā)干部職工的積極性。
為減輕患大病職工醫(yī)療負擔，讓職工感受到企業(yè)溫暖，增強企業(yè)的凝聚力、親和力，公司對患大病的職工給予發(fā)放救助金。
此外，先后開展了危舊房改造補漏、職工住房舊電線改造更換、安裝路燈、整治職工居住環(huán)境、開展“關愛兒童陪伴成長”活動、走訪慰問困難職工、為職工購置疫情防護用品、向禁毒幫扶村贈送禁毒標語、組織黨員志愿者服務隊到當地衛(wèi)生院開展“為疫苗接種助力”等，為群眾辦實事20多件。
知史礪初心，闊步新征程。雷林公司黨委及各級黨組織和廣大黨員干部堅持知行合一、學用結合，深入開展黨史學習教育，以“敢沖善拼、提速爭先”的精氣神，以“起步就要提速、開局就要爭先”的奮斗姿態(tài)，將黨史學習教育的熱情轉化為推動雷林公司高質量發(fā)展的新動力。