中國林業(yè)集團有限公司作為國務(wù)院國資委管理的唯一一家林業(yè)央企，積極踐行習近平生態(tài)文明思想，主動承擔國家重大生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)，錨定成為國內(nèi)最大的碳匯經(jīng)營實體和生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)重要運營平臺的戰(zhàn)略目標，立足做“雙碳”戰(zhàn)略領(lǐng)跑者、生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)示范者、構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系領(lǐng)軍者、木材安全壓艙石四個定位，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳的高質(zhì)量發(fā)展道路。為適應(yīng)集團快速健康發(fā)展的需要，更好支撐集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型，擬面向社會公開招聘集團總部大數(shù)據(jù)中心中高級管理人員。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘部門及崗位

大數(shù)據(jù)中心-中高級管理人員

二、招聘條件要求

（一）基本條件

1.本人及配偶均具有中華人民共和國國籍；

2.政治堅定、作風優(yōu)良、品行端正、誠信廉潔；

3.具備良好的心理素質(zhì)與身體素質(zhì)，能夠承受較大工作壓力；

4.有良好的的履職記錄，業(yè)績突出，群眾認可。

（二）崗位職責及任職條件

崗位職責：

1.根據(jù)集團戰(zhàn)略，統(tǒng)籌開展集團數(shù)字化頂層規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計；

2.牽頭組織集團數(shù)字化前瞻性研究，與高校和科研機構(gòu)的產(chǎn)學研合作，與大型企業(yè)的戰(zhàn)略合作等；

3.牽頭制定集團數(shù)字化相關(guān)管控體系、制度體系、流程規(guī)則與標準體系；

4.統(tǒng)籌管理集團應(yīng)用系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施等數(shù)字化建設(shè)項目的開展；

5.統(tǒng)籌管理集團信息安全相關(guān)工作的開展；

6.統(tǒng)籌制定數(shù)據(jù)指標體系、數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系，強化數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)共享工作；

7.統(tǒng)籌組織數(shù)據(jù)運營體系的搭建，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，推進集團數(shù)字產(chǎn)業(yè)化布局落地；

8.統(tǒng)籌推進集團數(shù)字化產(chǎn)品運營與發(fā)展，組織開展數(shù)字產(chǎn)業(yè)運營評價；

9.統(tǒng)籌開展集團數(shù)字化人才建設(shè)和培養(yǎng)工作，培育數(shù)字化創(chuàng)新生態(tài)和氛圍；

10.提升集團數(shù)字化創(chuàng)新形象，提升集團行業(yè)影響力。

任職條件：

1.研究生及以上學歷，信息工程、計算機等相關(guān)專業(yè)，具有信息化領(lǐng)域高級職稱優(yōu)先；

2.5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大型集團公司數(shù)字化管理經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域相關(guān)工作；

3.能夠深刻理解集團戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)方向，并展現(xiàn)出集團戰(zhàn)略推進能力和業(yè)務(wù)變革創(chuàng)新能力；

4.具備較強的口頭表達能力，熟練的業(yè)務(wù)操作技能，較強的領(lǐng)導(dǎo)力、選人用人、組織協(xié)調(diào)、分析判斷與開拓創(chuàng)新能力。

三、招聘程序

招聘工作按照簡歷篩選、筆試面試、崗位匹配、組織考察或背景調(diào)查、體檢等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

四、報名事項

（一）報名截止時間：2023年4月30日。

（二）報名方式：下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件），發(fā)送至zlrecruit@cfgc.cn郵箱，郵件主題為“崗位名稱+姓名”。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

附件：《應(yīng)聘人員登記表》

中國林業(yè)集團有限公司

人力資源部 

2023年3月20日